為有效提升落實人行有關規定工作質量，2022年3月4日上午，工行滁州分行召開落實人行“兩管理兩綜合”工作分析通報會，市分行領導、機關各部室負責人參加了會議。會議由黃學東副行長主持。

    會上，考評工作牽頭部門通報了2021年我行在人行考評中的評價結果，同時分析了2019年以來我行考評工作成效，并就涉及人行十三個專業考評排名進退情況進行通報，指出存在問題和下一步工作目標和措施。相關部門負責人就本專業落實人行有關規定的工作質量、存在問題及下一步措施進行了匯報。方偉行長在傳達了人民銀行金融機構負責人座談會精神之后，對于人行考評工作強調指出：

    一是提站位再認識。從提高政治站位來認識，深刻理解人行貨幣政策傳導、金融監管、金融服務等方面的職責，要把落實人行要求與我行自身經營管理要求有機結合起來。

    二是抓整改再落實。對照人行反饋我行存在的問題，強化復盤，舉一反三，杜絕問題再次出現。調研材料盡可能提高質量，結合我行業務發展特點，及時主動上報反饋。在做好人行常規工作的同時，吃透今年人行管理與服務重點工作，要將人行工作重點分解落實到我行工作中去。

    三是嚴考核再問責。按照《關于落實人行有關規定工作的考核辦法》，加強考評結果運用，要將實現A類行目標任務與各支行行長各部門負責人履職相掛鉤。對獲得人行“A類行”的縣支行和專業排名前三的部門通報表揚獎勵；對于排名靠后的縣支行市行將對支行班子進行問責談話和處罰。

    四是聚全力取實效。通過全行上下齊心努力，壓實職責，主動溝通、增進理解，努力消除監管信息不對稱問題，不斷提升人民銀行對我行工作的認可度。