建行滁州市分行注重“學”、“審”、“新”、“用”，做實領導干部黨風廉政建設責任制考評工作。

     一是“學”，提高思想認識。及時發送黨風廉政建設責任制考評相關工作通知，要求領導干部充分認識考評工作的重要性，提高思想認識；派駐紀檢組召開組務會，學習、研討黨風廉政責任制考評相關文件精神，確定組內牽頭人員，明確職責，確保考評工作順利開展。

    二是“審”，嚴把考評質量。嚴把考核關鍵環節，逐一審閱被考核領導干部述責述廉報告，對報告內容或格式不符合要求的干部給予全行通報批評并責令按照要求重新撰寫述責述廉報告；實地審核查閱黨風廉政建設相關資料，客觀、全面地反映黨風廉政建設履責情況。

   三是“新”，線上及時評議。提前制作群眾評議二維碼，各黨支部按照相關要求和流程召開述責述廉會議，被考評領導干部述責述廉之后，參會人員通過手機掃碼方式進行無記名線上群眾評議，派駐紀檢組線上監督評議進程，線下實時統計評議結果。

    四是“用”，做好綜合評價。將支部主體責任、監督責任考核結果作為主要參考，結合日常監督情況和領導干部本人述責述廉、群眾評議和廉政訪談等情況，綜合研判，確定主要負責人履行黨風廉政建設“第一責任人”責任、其他領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”的考評結果，作為黨員干部年度考核以及干部選拔任用黨風廉政審核意見的重要依據。