為強(qiáng)化新員工合規(guī)理念，筑牢合規(guī)根基，引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，邁好職業(yè)生涯第一步，工行滁州全椒支行對新入職員工開展合規(guī)教育培訓(xùn)，為新員工今后合規(guī)從業(yè)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

一、細(xì)化合規(guī)要點(diǎn)。在對新員工開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)的同時，通過業(yè)務(wù)操作流程、行內(nèi)規(guī)章制度要求、監(jiān)管辦法規(guī)定、案件警示教育材料學(xué)習(xí)、合規(guī)培訓(xùn)等多形式加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，明確告知新員工要做什么、不能做什么以及為什么不能做，幫助其養(yǎng)成正確、合規(guī)的工作習(xí)慣和風(fēng)險意識，在入行開始就培養(yǎng)正確的工作行為，有序提高防范意識和遵紀(jì)意識。

二、加深合規(guī)傳導(dǎo)。著重從員工易犯違規(guī)業(yè)務(wù)和易發(fā)異常行為培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容展開延伸講解，詳細(xì)剖析員工違規(guī)違紀(jì)行為帶來的各種危害，使新入職員工明白合規(guī)是自我保護(hù)的必要手段，加深對合規(guī)的理解和掌握，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識。

三、為新入職員工一對一配備專屬老師，由老員工以自身實(shí)際行動做好“傳、幫、帶”，除在專業(yè)技能方面給予指導(dǎo)和幫助外，更是將如何合規(guī)履職融入日常工作中，做好廉潔從業(yè)、依法合規(guī)意識的傳承，促使新員工在工作中積極主動踐行風(fēng)險合規(guī)文化理念，自覺遵守制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范履職行為，杜絕違規(guī)違紀(jì)事故發(fā)生。