近日，工行滁州分行召開會，研究清廉金融文化建設有關情況，會議就深入推進我行清廉金融文化建設工作提出以下要求： 

一是堅持政治引領。把推動清廉金融文化建設與貫徹落實黨的二十大精神和黨中央重大決策部署相結合。堅持黨中央對金融工作的集中統一領導，忠心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，堅定金融工作的政治性、人民性，做到為民服務、為實體融資、為社會賦能、為國家擔當，統籌推動新時代新階段清廉金融文化培育、實踐、創建，補短揚長、提質升級，深入健全“四位一體”的清廉金融文化建設模式，推動樹牢以清為美、以廉為榮的價值取向，營造風清氣正的政治生態。 

二是壓實主體責任。扛牢壓實主體責任和監督責任，推動形成黨委統籌負責、紀委監督協助，各有關部門各司其職、各負其責、融合互促、協同聯動的共建格局，立足職責積極融入清廉金融文化建設。  

三是強化教育引導。學習中華民族傳統文化和紅色革命文化的廉潔精神，領悟新時代賦予的“廉潔”新內涵，將特色紅色革命文化與廉潔精神相結合，不斷從中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化中汲取加強新時代廉潔文化建設的源頭活水。以理想信念教育強基固本、以黨紀黨規教育敬畏知止、以案例警示教育常存戒懼、以家風教育筑牢防線。堅持寓教于樂，創作員工、群眾喜聞樂見、易于傳播的廉潔文化作品，讓廉潔文化滲透到員工工作生活，讓廉潔文化進企業進客戶，提高受眾面，形成人人崇廉倡廉的氛圍。 

四是強化監督提醒。將清廉金融文化建設工作潛移默化融入員工工作生活，提升員工對清廉金融文化的認知度。把握關鍵節日節點以廉潔工作通報、微信廉潔提醒等形式做好廉潔提醒，預防節日腐敗，嚴防“四風”問題；將清廉金融文化與合規工作相融合，結合節日案件和風險易發點，開展提示提醒，引導員工樹立崇廉尚廉的觀念，使清廉金融文化建設根植于全行的合規文化體系之中。充分發揮監督執紀“第一種形態”，將談話提醒貫穿干部任前廉潔談話，通過“紅臉出汗”，防患風險于未然。