近日，工行滁州來安支行被安徽省人力資源和社會(huì)保障廳授予“安徽省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。這是省人社廳對(duì)來安支行在維護(hù)員工合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)保障管理等方面工作的高度認(rèn)可，也是對(duì)來安支行依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為、不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的充分肯定。

該支行嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工保護(hù)條例》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的“橋梁紐帶”作用，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。首先，員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善，合法合規(guī)。其次，支行通過組織員工參加職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，完善企業(yè)民主管理，全面維護(hù)員工的合法權(quán)益。依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)矛盾化解在公司內(nèi)部。再次，關(guān)心關(guān)愛職工，對(duì)困難員工加大幫扶力度。支行工會(huì)堅(jiān)持對(duì)生病住院的職工進(jìn)行探望；對(duì)生活困難的員工給予補(bǔ)助；對(duì)職工病故進(jìn)行吊唁和慰問；堅(jiān)持在高溫天開展“送清涼”活動(dòng)，按照政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼；遵守國(guó)家關(guān)于女職工保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益；建立健全包含休假、加班，入、離職管理等人事制度，保障員工病假、產(chǎn)假、帶薪年休假等特殊假期的權(quán)益。最后，重視勞動(dòng)保護(hù)，保障員工的身體健康。支行嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法，定期對(duì)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，以確保員工生產(chǎn)過程中的安全。制定事故應(yīng)急預(yù)案并經(jīng)常開展演練，做到防患于未然。（金周曼）